Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? / Томас Чаморро-Премузік
Артикул: 590828
Арт. 590828
Зовнішній вигляд товару може відрізнятися від фотографії
Немає в наявності
Немає в наявності
Ціна та наявність актуальні на 09.04.26.Оновлюємо кожні 30 хв.
Оплата: готівкою, карткою онлайн, безготівковий розрахунок
Характеристики Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? / Томас Чаморро-Премузік
Характеристики та комплектація товару можуть змінюватися виробником без повідомлення.
Опис про Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? / Томас Чаморро-Премузік
Самовпевнені чоловіки частіше здобувають керівні посади: чомусь їхній нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера. Жінки ж частіше самокритичні та стримані — і це заважає їм отримати роботу, на яку вони заслуговують. Як результат, компанії очолюють некомпетентні чоловіки, які приховують незнання за маскою агресивності. Як розірвати це зачароване коло? Томас Чаморро-Премузік протягом багатьох років досліджує питання, чому пихаті й самовдоволені особи стають лідерами. У цій книжці він називає причини цього явища та пояснює, як усе можна виправити.
Книга «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» — це нонфікшн із менеджменту, написаний доктором філософії, професором бізнес-психології та фахівцем із питань лідерського вдосконалення Томасом Чаморро-Премузіком. Автор провів ґрунтовне дослідження щодо ґендерної упередженості, токсичності, непрофесіоналізму й стереотипів у бізнес-середовищі. У напрацюванні він фокусується на моделях поведінки в менеджменті, а також пояснює, чому в умовах сьогодення, коли в пріоритеті підтримка рівноправ`я, на підприємствах часто відбувається розподілення ролей за статтю.
Бізнес-література про виклики комерційної екосистеми
У книзі «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами» Томас Чаморро-Премузік говорить про ідеологію маскулінізації посади керівника й визначає причини цього феномена. Автор наводить статистичний огляд ґендерного балансу на управлінських посадах, в якому прослідковується суттєвий зсув. Чому ж у світі, що прагне змістити патріархальні структури й відстоює рівноправ`я, залишається місце для чіткого розмежування чоловіків і жінок? Що впливає на це явище, як позбутися подвійних стандартів, і як модифікувати глобальну бізнес-систему?
Томас Чаморро-Премузік окреслює загальний стан міжнародної комерційної мережі, проводить оцінювання лідерського впливу, розповідає про ефективне керівництво та впевнено руйнує ґендерні стереотипи у сфері підприємництва. Автор заглиблюється в людську психологію: зосереджується на важливих для управлінця рисах і якостях, а також пояснює, як їх набути.
Гра в хорошого та поганого керівника: про управлінські помилки
Компетентність, відповідальність, емоційний інтелект, емпатія, харизма та впевненість — базовий арсенал лідера, одначе не кожен ним володіє, хоч й обіймає високу посаду. Це ж несправедливо, але чи можна припустити, що справедливість узагалі існує? Автор розповість, як обійти викривлену систему та реалізувати себе в межах бажаної професійної ніші.
Лідер у бізнесі безпосередньо впливає на своїх підлеглих: знижує або підвищує їхню продуктивність, позбавляє або надає ентузіазму та натхнення. Томас Чаморро-Премузік з`ясував, що більшість працівників не зацікавлені у своїй роботі, бо відчувають тиск із боку очільника компанії. Як бути хорошим керівником, підтримати свій авторитет, а згодом не стати одним із тих «поганих» управлінців? Пропонуємо купити «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» всім, хто шукає книжки, в якій детально висвітлено поради для лідерського вдосконалення.
Книга «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» — це нонфікшн із менеджменту, написаний доктором філософії, професором бізнес-психології та фахівцем із питань лідерського вдосконалення Томасом Чаморро-Премузіком. Автор провів ґрунтовне дослідження щодо ґендерної упередженості, токсичності, непрофесіоналізму й стереотипів у бізнес-середовищі. У напрацюванні він фокусується на моделях поведінки в менеджменті, а також пояснює, чому в умовах сьогодення, коли в пріоритеті підтримка рівноправ`я, на підприємствах часто відбувається розподілення ролей за статтю.
Бізнес-література про виклики комерційної екосистеми
У книзі «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами» Томас Чаморро-Премузік говорить про ідеологію маскулінізації посади керівника й визначає причини цього феномена. Автор наводить статистичний огляд ґендерного балансу на управлінських посадах, в якому прослідковується суттєвий зсув. Чому ж у світі, що прагне змістити патріархальні структури й відстоює рівноправ`я, залишається місце для чіткого розмежування чоловіків і жінок? Що впливає на це явище, як позбутися подвійних стандартів, і як модифікувати глобальну бізнес-систему?
Томас Чаморро-Премузік окреслює загальний стан міжнародної комерційної мережі, проводить оцінювання лідерського впливу, розповідає про ефективне керівництво та впевнено руйнує ґендерні стереотипи у сфері підприємництва. Автор заглиблюється в людську психологію: зосереджується на важливих для управлінця рисах і якостях, а також пояснює, як їх набути.
Гра в хорошого та поганого керівника: про управлінські помилки
Компетентність, відповідальність, емоційний інтелект, емпатія, харизма та впевненість — базовий арсенал лідера, одначе не кожен ним володіє, хоч й обіймає високу посаду. Це ж несправедливо, але чи можна припустити, що справедливість узагалі існує? Автор розповість, як обійти викривлену систему та реалізувати себе в межах бажаної професійної ніші.
Лідер у бізнесі безпосередньо впливає на своїх підлеглих: знижує або підвищує їхню продуктивність, позбавляє або надає ентузіазму та натхнення. Томас Чаморро-Премузік з`ясував, що більшість працівників не зацікавлені у своїй роботі, бо відчувають тиск із боку очільника компанії. Як бути хорошим керівником, підтримати свій авторитет, а згодом не стати одним із тих «поганих» управлінців? Пропонуємо купити «Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?» всім, хто шукає книжки, в якій детально висвітлено поради для лідерського вдосконалення.
Відгуки покупців про Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? / Томас Чаморро-Премузік