Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? / Томас Чаморро-Премузик
Артикул: 590828
Арт. 590828
Внешний вид товара может отличаться от фотографии
Нет в наличии
Нет в наличии
Цена и наличие актуальны на 09.04.26.Обновляем каждые 30 мин.
Оплата: наличными, картой онлайн, безналичный расчет
Характеристики Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? / Томас Чаморро-Премузик
Характеристики и комплектация товара могут изменяться производителем без уведомления.
Описание про Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? / Томас Чаморро-Премузик
Самоуверенные мужчины чаще получают руководящие должности: почему их нарциссизм стереотипно считается более приемлемым для роли лидера. Женщины же чаще самокритичны и сдержанны — и это мешает им получить работу, которой они заслуживают. Как результат, компании возглавляют некомпетентные мужчины, скрывающие незнание за маской агрессивности. Как разорвать этот заколдованный круг? Томас Чаморро-Премузик в течение многих лет исследует вопрос, почему тщеславные и самодовольные личности становятся лидерами. В этой книге он называет причины этого явления и объясняет, как все поправимо.
Книга Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? — это нонфикшн по менеджменту, написанный доктором философии, профессором бизнес-психологии и специалистом по лидерскому совершенствованию Томасом Чаморро-Премузиком. Автор провел основательное исследование гендерной предвзятости, токсичности, непрофессионализма и стереотипов в бизнес-среде. В наработке он фокусируется на моделях поведения в менеджменте, а также объясняет, почему в сегодняшних условиях, когда в приоритете поддержание равноправия, на предприятиях часто происходит распределение ролей по полу.
Бизнес-литература о вызовах коммерческой экосистемы
В книге Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами Томас Чаморро-Премузик говорит об идеологии маскулинизации должности руководителя и определяет причины этого феномена. Автор приводит статистический обзор гендерного баланса на управленческих должностях, в котором прослеживается существенный смещение. Почему же в мире, стремящемся сместить патриархальные структуры и отстаивающее равноправие, остается место для четкого разграничения мужчин и женщин? Что влияет на это явление, как избавиться от двойных стандартов и как модифицировать глобальную бизнес-систему?
Томас Чаморро-Премузик определяет общее состояние международной коммерческой сети, оценивает лидерское влияние, рассказывает об эффективном руководстве и уверенно разрушает гендерные стереотипы в сфере предпринимательства. Автор углубляется в человеческую психологию: сосредотачивается на важных для управленца чертах и ??качествах, а также объясняет, как их приобрести.
Игра в хорошего и плохого руководителя: об управленческих ошибках
Компетентность, ответственность, эмоциональный интеллект, эмпатия, харизма и уверенность — базовый арсенал лидера, но не каждый им владеет, хоть и занимает высокий пост. Это же несправедливо, но можно ли предположить, что справедливость вообще существует? Автор расскажет, как обойти искривленную систему и реализовать себя в пределах желаемой профессиональной ниши.
Лидер в бизнесе оказывает непосредственное влияние на своих подчиненных: снижает или повышает их производительность, лишает или придает энтузиазм и вдохновение. Томас Чаморро-Премузик выяснил, что большинство работников не заинтересованы в своей работе, потому что испытывают давление со стороны руководителя компании. Как быть хорошим руководителем, поддержать свой авторитет, а потом не стать одним из тех «плохих» управленцев? Предлагаем купить Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? всем, кто ищет книги, в которой подробно освещены советы для лидерского усовершенствования.
Книга Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? — это нонфикшн по менеджменту, написанный доктором философии, профессором бизнес-психологии и специалистом по лидерскому совершенствованию Томасом Чаморро-Премузиком. Автор провел основательное исследование гендерной предвзятости, токсичности, непрофессионализма и стереотипов в бизнес-среде. В наработке он фокусируется на моделях поведения в менеджменте, а также объясняет, почему в сегодняшних условиях, когда в приоритете поддержание равноправия, на предприятиях часто происходит распределение ролей по полу.
Бизнес-литература о вызовах коммерческой экосистемы
В книге Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами Томас Чаморро-Премузик говорит об идеологии маскулинизации должности руководителя и определяет причины этого феномена. Автор приводит статистический обзор гендерного баланса на управленческих должностях, в котором прослеживается существенный смещение. Почему же в мире, стремящемся сместить патриархальные структуры и отстаивающее равноправие, остается место для четкого разграничения мужчин и женщин? Что влияет на это явление, как избавиться от двойных стандартов и как модифицировать глобальную бизнес-систему?
Томас Чаморро-Премузик определяет общее состояние международной коммерческой сети, оценивает лидерское влияние, рассказывает об эффективном руководстве и уверенно разрушает гендерные стереотипы в сфере предпринимательства. Автор углубляется в человеческую психологию: сосредотачивается на важных для управленца чертах и ??качествах, а также объясняет, как их приобрести.
Игра в хорошего и плохого руководителя: об управленческих ошибках
Компетентность, ответственность, эмоциональный интеллект, эмпатия, харизма и уверенность — базовый арсенал лидера, но не каждый им владеет, хоть и занимает высокий пост. Это же несправедливо, но можно ли предположить, что справедливость вообще существует? Автор расскажет, как обойти искривленную систему и реализовать себя в пределах желаемой профессиональной ниши.
Лидер в бизнесе оказывает непосредственное влияние на своих подчиненных: снижает или повышает их производительность, лишает или придает энтузиазм и вдохновение. Томас Чаморро-Премузик выяснил, что большинство работников не заинтересованы в своей работе, потому что испытывают давление со стороны руководителя компании. Как быть хорошим руководителем, поддержать свой авторитет, а потом не стать одним из тех «плохих» управленцев? Предлагаем купить Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? всем, кто ищет книги, в которой подробно освещены советы для лидерского усовершенствования.
Отзывы покупателей о Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами (и как это изменить)? / Томас Чаморро-Премузик
Просмотренные товары
320 ₴
В наличии
еще -
3 %
по промокоду
Дополнительная скидка от указанной цены в карте товара
от 32 ₴/мес.
9
5
10
развивающие книжки | с иллюстрациями | 66 с.
Бесплатная доставка
Отправим {{np_delivery_period.text}}
Издательство: Монолит Bizz
Авторы: Gakken
Год издания: 2022